关于启动2016年机关部处科级干部

选任工作的通知

机关各部处，各分党委、总（直）支：

经校党委研究，近期拟启动2016年机关部处科级干部选拔任用工作。现根据《复旦大学科级干部选任工作办法（试行）》的规定，就有关事项通知如下：

一、选任岗位

经汇总，本轮共有25个部门拟聘50个科级岗位的人选。其中，科长岗位22个，副科长岗位28个。

二、任职条件和资格

科级干部人选应当符合《复旦大学科级干部选任工作办法（试行）》规定的基本条件和任职资格，主要是以下几方面要求。

（一）基本条件：

1、坚持党的教育方针和社会主义办学方向，热爱教育卫生事业，实事求是，开拓创新；

2、在本职工作岗位上表现优秀，有一定的组织协调能力和独立开展工作能力，工作实绩突出，群众认可度高；

3、责任心强，爱岗敬业，乐于奉献，有群众观念和服务意识；

4、作风正派，团结协作，务实进取，廉洁奉公。

（二）基本资格：

1、一般应具有大学本科以上文化程度。

2、选拔担任副科级职务的，一般应有2年以上管理工作或学生工作经历；选拔担任正科级职务的，应当在副科级岗位工作2年以上。

3、选拔担任正科级职务的，年龄一般不超过45周岁（1971年6月30日以后出生）；选拔担任副科级职务的，年龄一般不超过40周岁（1976年6月30日以后出生）。

特别优秀的干部或工作特殊需要的，任职资格可适当放宽。

三、主要工作程序

1、发布通知，公布岗位并接受推荐。党委组织部发布通知，公布本轮拟进行选聘的机关部处科级岗位。各部门、各分党委和总（直）支根据公布的岗位，向组织部推荐符合任职条件和资格的合适人选，个人也可向组织部自荐。

2、资格审查。党委组织部会同人事处根据岗位要求，对人选进行资格审核，报科级干部选任领导小组酝酿，并研究确定选任方案。

3、民主推荐和组织考察。正科级干部人选的民主推荐和组织考察工作由党委组织部和人事处共同负责。组织人事部门会同设岗单位开展民主推荐，组织考察组对人选进行全面考察，形成考察材料，并提出拟任建议。

副科级干部人选的民主推荐和考察工作，委托各机关党总支进行。组织人事部门对民主推荐和考察情况等进行审核把关。

4、研究决定。科级干部选任领导小组集体研究决定科级干部的任用。涉及提拔任用的干部，在原单位和拟任单位进行公示，公示期为5个工作日。

5、实施聘任。公示结果不影响聘任的科级干部，由人事处办理聘任手续。拟于新学期初完成。

四、有关具体要求

1、推荐方式：有关组织可以向组织部推荐符合条件和资格的合适人选，个人也可向组织部自荐。每人最多可申报2个岗位。

（1）组织推荐：填写《科级干部选任组织推荐表》（见附件1），盖章后送至组织部（综合楼北楼304室），电子版发送至zzbgbxb @fudan.edu.cn。

（2）个人自荐：填写《科级干部选任自荐登记表》（见附件2），在征得单位同意意见后，送至组织部（综合楼北楼304室），电子版发送至zzbgbxb @fudan.edu.cn。

2、推荐时间：自通知发布日起至7月7日（周四）17时止。

3、联系人：蔡樱华、盛晓蕾

联系电话：65643892、65643495

组织部网站：http://zzb.fudan.edu.cn

附件：复委组发：关于启动2016年机关部处科级干部选任工作的通知.doc  

复旦大学党委组织部

复旦大学人事处

2016年7月4日