党委组织部2013年工作要点

党委组织部全年工作的总体要求是：在校党委的领导下，以深入学习贯彻党的十八大精神，提高党的建设科学化水平为主线，以筹备召开学校第十四次党代会、落实基层党建工作责任制为重点，切实加强领导班子和领导干部的思想政治建设和能力建设, 加强基层党组织和党员队伍建设。坚持围绕学校中心工作，求真务实，改革创新，狠抓落实，努力为学校各项事业发展提供组织保证。

1、深入学习贯彻十八大精神。加强对基层党组织和党员学习十八大精神的指导，将学习十八大精神作为各类干部培训、基层党员组织生活的重要内容，引导党员干部在推进各项工作中贯彻落实。深入开展学习党章活动，引导党员干部认真学习党章、自觉遵守党章。

2、加大干部教育培训工作力度。结合党委党校建设，把干部的教育培训与干部的培养和使用紧密结合起来，继续办好“学习党的十八大精神，全面提高教育质量”处级干部培训班等班次，创新培训方式，丰富培训内容，提高干部教育培训的针对性、有效性。充分运用专题讲座、网络在线学习、读书会等多种形式，健全干部学习的经常性机制。

3、加强领导班子和干部队伍建设。按照中央统一部署，积极准备开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。加强基层领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设，继续做好基层党政领导班子换届工作, 选好配强党政班子。注重对基层领导班子和干部队伍的综合分析研判，进一步严格干部管理和监督，制定和完善干部考核评价办法。协同纪检部门，开展校内巡视工作。

4、落实年轻干部的培养措施。注重在基层一线和实践中培养选拔干部，研究完善相关制度，完善“基层经历—轮岗交流—挂职锻炼—党校学习”干部培养模式。落实《选派干部赴校外挂职锻炼工作方案》，为干部全面成长提供更多的锻炼机会和舞台。转变工作方式，加强对外交流与沟通，积极向社会和地方输送干部。做好后备干部补充调整工作，充实后备干部名单。

5、完善选人用人机制。进一步扩大干部工作民主，提高民主质量，探索完善符合高校特点的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。加大干部公开选拔力度，研究不同类型干部的公开选拔方式。继续做好干部补充调整工作，统筹干部轮岗交流工作。制定《科级干部选拔任用工作办法》，规范相关程序，健全工作机制。

6、做好学校第十四次党代会的筹备工作。根据校党委的部署，认真做好校第十四次党代会有关筹备工作。制定筹备工作方案，做好党代会代表选举工作、新一届党委委员、纪委委员候选人推荐提名工作。动员各级党组织和广大党员，积极为起草高质量的党代会报告建言献策，使党代会的筹备过程成为凝聚全校智慧，明确发展目标，学习遵守党章，加强基层组织、推进党内民主的重要载体。

7、加强基层党组织建设。贯彻落实校党委《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》，以组织有活力、党员起作用、群众得实惠为目标，落实分党委、总支抓基层党建工作的责任。加强基层党支部建设，做好抓基层、打基础工作，继续优化组织设置，完善组织生活指导性内容与自选内容相结合的工作机制。提高组织生活的质量和效果，坚持“有主题、有讨论、有共识”。搭建“支部活动资助和评选、党建特色项目申报和展示、党建课题研究和实践”等平台，积极鼓励基层党建创新。加强基层服务型党组织建设，以服务群众、做群众工作为主要任务，创新服务方式、健全解决党员群众实际问题的工作机制。

8、加强党员队伍建设。加强理想信念和宗旨教育，引导党员立足岗位创先争优。尊重党员主体地位，充分发挥党员在党内事务和学校事业中的参与、管理、监督作用。提高党员发展的质量，研究制定《关于进一步做好在大学生中发展党员工作的若干意见》，落实工作责任，加强指导和把关。重视在中青年骨干教师、学科带头人、优秀留学归国人员中发展党员，增强工作主动性，改进和优化培养考察环节。健全落实基层党组织每年向党员报告工作制度、党员民主评议等制度，探索健全党员能进能出机制，提升党员队伍纯洁性。完善党员党组织信息管理系统建设。

9、加强党管人才工作。贯彻落实进一步加强党管人才工作的意见，会同相关部门研究制定《复旦大学关于加强人才队伍建设的若干意见》。积极发挥基层党组织在人才工作中的作用，努力营造重视、关心、支持人才发展的良好氛围，为各类人才队伍建设做好协调、服务工作。

10、加强组织部门自身建设。结合十八大精神对党建提出的新要求和学校实际，围绕中心工作，带头服务大局，带头改进作风，带头求真务实。提升工作站位，主动了解党的建设和高等教育事业发展的大局；加强学习研究，不断提高组工业务能力；加强内部管理，增强服务意识，不断提高工作效率和质量，努力把组织部建设成党性强、作风正、工作出色的部门。