党委组织部2012年工作要点
2012年是我校组织工作的“制度建设年”、“干部队伍建设年”、“基层组织建设年”。党委组织部全年工作的总体要求是：在校党委的领导下，以迎接党的十八大为契机，以制度建设为抓手，围绕中心、服务大局，着力推进基层领导班子换届和干部补充调整、后备干部教育培养、健全创先争优长效机制、加强基层党组织建设等重点工作，坚持改革创新，狠抓工作落实，为学校各项事业发展提供坚强的组织保证。
1．着力加强组织工作制度建设。研究制定《干部轮岗交流工作办法》、《关于加强干部教育培训工作的意见》、《关于加强干部管理和监督考核的意见》等制度性文件，逐步形成一套科学规范有效的干部工作制度体系。研究制定《关于进一步加强基层党组织建设的意见》、《关于进一步做好在大学生中发展党员工作的意见》，完善基层组织建设制度规范。
2．做好基层领导班子换届和干部补充调整工作。落实干部选拔任用工作办法，认真做好基层党政领导班子换届和干部补充调整工作，选好配强党政正职干部。做好干部轮岗交流工作，加大校部机关与基层单位干部双向交流的力度。完善干部公开选拔和竞争上岗机制。加强干部考察工作，充实考察组人员构成，考准考实干部的德。
3．加大干部教育培训工作力度。加强党委党校建设，完善课程体系和培训计划，聘请党校兼职授课教师，提高开放办学水平。重点加强干部轮岗交流和补充调整后的任职培训工作。办好新上岗干部培训班、青年干部培训班、高层次人才培训班、教职工党支部书记轮训班和其他专题班次。举办党员干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班。探索专题讲座、网络在线学习、读书等多种形式，健全干部学习的经常性机制。制订干部境外培训方案，做好前期准备工作。
4．落实后备干部教育培养各项措施。完成中层后备干部队伍集中调整工作，有针对性地研究制定个性化培养方案。建立后备干部轮训制度，分期分批安排他们参加学校党校或上级党校培训。主动加强对外交流与沟通，搭建干部校外挂职锻炼的平台，拓宽向外输送干部的渠道。发挥校、院系两级在后备干部教育培养中的作用，落实定期分析、定期谈话、动态调整制度。会同有关部门，加强科级干部队伍、学生工作队伍、机关青年队伍建设，丰富中层后备干部队伍来源。
5．完善干部管理、监督和服务工作。以领导干部作风建设为重点，加强领导班子思想政治建设。完善干部考核办法。加强与纪检监察和审计部门的沟通联系，落实领导干部诫勉谈话、述职述廉、函询、经济责任审计和个人有关事项报告等工作制度。加强与干部的谈心谈话。做好干部服务工作。
6．建立健全创先争优长效机制。总结和借鉴创先争优活动中形成的好经验、好做法，鼓励各级党组织根据各自特点，完善创先争优长效制度和机制，推动党组织和党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务师生员工中创先争优。开展创先争优活动专项表彰，根据不同岗位和群体党员的特点，分类评选先进党支部。
7．着力加强基层党组织建设。落实中央“基层组织建设年”活动工作要求，重点加强党支部建设。进一步规范、优化党支部设置。加强对组织生活的指导，探索建立“指导性内容+自选动作”的机制，以组织生活有效性推动党支部工作有效性。启动新一轮基层党建工作创新资助计划。把党支部建设状况作为落实分党委（党总支）基层党建责任制的重要内容。
8．加强和改进发展党员工作。做好在优秀大学生中发展党员工作，规范组织程序，加强教育培养，促进新党员在思想上、行动上入党。修订入党积极分子、预备党员、新生党员、毕业生党员等培训大纲。进一步加大在青年骨干教师、优秀留学归国人员和工作一线的职工、护士中发展党员的力度，增强工作的主动性，改进和优化培养考察环节。加强专兼职组织员队伍建设，发挥离退休老同志在大学生党建中的作用。
9．加强对党员的教育、管理和服务。坚持用社会主义核心价值体系教育引领广大党员，重点抓好青年教师党员的教育培养工作，发挥他们在青年教师中的骨干和带动作用。以信息化为手段，进一步加强党员管理工作，完善党员党组织信息管理系统建设，优化党员组织关系转接工作流程。加强租赁制人员中党员管理。做好服务党员工作。
10．扎实推进党内民主建设。继续推进基层党务公开。落实基层党组织每年向党员报告工作制度，落实党代表任期制的相关要求。推进基层党组织正常换届，印发《党支部换届工作程序》。完善党委全委会工作机制，发挥全委会在讨论决定重要干部和重大问题决策中的作用。做好上海市第十次党代会代表选举工作。
11．积极推动党建研究。完善学校党建研究会工作机制。设立党建研究课题，鼓励基层党务工作者围绕党建工作出现的新情况、新问题，开展党建课题研究，提高成果的数量和质量。
12．加强组织部门自身建设。深化“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，带头改革创新，带头加强作风建设，努力建设党性强、作风好的模范部门和过硬队伍。加强理论学习与业务学习，主动了解学校和高等教育事业发展的全局，注重把握高校组织工作的特点和规律，引导组工干部想问题、肯研究、干实事。强化组织部门内部管理，提高办事效率，狠抓工作落实，增强服务学校改革发展、服务基层单位、服务党员和师生的意识，提高组织工作科学化水平，提升组织工作满意度。
