我校召开会议推进创先争优活动

12月8日下午，校党委召开分党委、总（直）支书记和党群部门负责人会议，传达上级有关会议和文件精神，推进创先争优活动。校党委书记朱之文主持会议并讲话。校党委副书记陈立民、刘建中、王小林分别传达了有关会议和文件精神，部署了近期工作。

朱之文在讲话中指出，我们要把创先争优活动同解决发展的问题、民生的问题、干部作风的问题和加强基层党组织建设相结合，增强活动的针对性、实效性。一要在推进科学发展中创先争优，结合正在开展的“深入基层大走访大调研”活动，在充分调研的基础上，梳理突出问题，加强研究分析，着力解决问题。各院系、医院也要结合谋划“十二五”发展、推进学科建设，结合年终工作总结，查找和解决自身存在的问题，积极推动落实。二要在解决民生问题中创先争优，着力关心和解决涉及师生员工切身利益的问题，着力改善师生工作、学习和生活条件，着力帮助有特殊困难的群众。三要在服务师生员工中创先争优，各级领导干部和机关工作人员要树立“为教学科研服务、为基层服务、为师生服务”的意识，按照建设世界一流大学的目标要求，切实转变工作作风，提高管理服务水平。四要在加强基层组织中创先争优，扎实推进学习型党组织建设，着力加强分党委、党总支建设，注重抓好党支部建设，积极推进党务公开，努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五要在做好本职工作中创先争优，每一位党员都要立足本职岗位，把做好本职工作、发挥带头作用作为参与创先争优活动的具体行动。

本次会议还下发了党委新修订的干部选拔任用工作几个制度性文件，部署了后备干部集中调整工作。朱之文强调，新形势、新任务、新挑战，对干部队伍建设提出了新的更高的要求。我们要坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，注重选拔想干事、能干事、干成事、不出事的干部，注重选拔能够为基层和师生服务、得到群众拥护的干部。要做好后备干部集中调整工作，高度重视、加强领导，发扬民主、严格程序，认真考察、客观评价，严肃纪律、防止不正之风。要着力加强后备干部培养，有针对性地制定个性化培养方案，落实培养措施。一要加强理论和业务培训，拓宽培训渠道，增强培训实效。二要加强多岗位培养锻炼，开展干部轮岗交流，注重把干部放到基层一线去历练。三要建立干部校外挂职锻炼制度，有计划地选派优秀干部到校外单位脱产挂职、兼职或任职，拓宽干部成长空间，扩大干部输出渠道。四要统筹考虑机关工作人员队伍源头建设，注重加强基层一线工作经历。

朱之文还就宗教工作、宣传舆论工作、安全稳定工作和反腐倡廉建设等作了强调。