我校部署开展“深入基层大走访大调研”活动

校领导将带头深入基层单位走访调研

11月2日下午，我校召开干部大会，部署开展“深入基层大走访大调研”活动。校党委书记朱之文作动员讲话。校长杨玉良主持会议。校党委副书记王小林介绍校领导调研工作方案。

根据中央和教育部党组关于进一步推进创先争优活动的要求，校党委决定，结合我校实际，于2011年11月至2012年1月在全校开展“深入基层大走访大调研”活动，组织动员各级党员干部深入一线、深入群众调查研究，了解基层实际，解决突出问题。

朱之文在讲话中指出，开展“深入基层大走访大调研”活动，是深入推进创先争优活动的重要内容，是加快创建世界一流大学的重大举措，是切实改进干部工作作风的重要抓手。他强调，当前，全国高校尤其是国家重点大学呈现出抢抓机遇、加快发展的竞争态势。我们既面临重大机遇，也面临严峻挑战。从内部看，进入新世纪这十年的大发展，为我们建设世界一流大学奠定了坚实的基础，但在加快发展过程中，我们也存在一些亟待解决的问题。从外部看，我们面临“前有标兵、后有追兵”的发展态势。我们等不起、慢不得！全校各级党组织和广大党员干部要充分认识开展“深入基层大走访大调研”活动的重要性和紧迫性，以高度的责任感、使命感和奋发有为的精神状态投入到活动中去。

朱之文指出，开展“深入基层大走访大调研”活动，要以“全面提高教育质量，加快建设世界一流大学”为主题，以查找和解决制约学校科学发展的突出问题和广大师生员工反映强烈的问题为重点，以转变领导干部和机关部处工作作风为着力点，以提高师生员工满意度为标准，深入基层走访调研，广泛了解校情民意，着力破解发展难题，全力推动科学发展，凝聚人心，振奋精神，齐心协力推进“十二五”期间学校各项事业再上新台阶，促进创先争优活动成为群众满意工程。

朱之文指出，深入基层大走访大调研，要重点抓好四项任务。一是深入走访调研。走访要有广度，调研要有深度，与基层干部群众“零距离”接触，到实地去看、去听、去问、去体验、去感悟，拜广大基层干部和一线师生员工为师。二是梳理突出问题。将影响和制约学校科学发展的瓶颈问题、与广大师生切身利益密切相关的民生问题、领导干部和机关作风方面存在的突出问题列为查找重点，深入分析原因，研究解决办法，采用一定的形式向师生员工公布。三是推动整改落实。明确整改工作的责任人和责任部门，细化工作措施、工作目标和时限要求，在破解难题中推动落实，在改革创新中推动落实，在转变作风中推动落实。四是制定发展规划。进一步把握办学规律，创新发展理念，完善发展规划，制定行动计划，推动学校在新的更高的起点上朝着建设世界一流大学的目标加快迈进。

朱之文强调，要加强组织领导，扎实推进活动取得实效。要强化领导带头作用，各级领导干部首先是校领导要带头贯彻群众路线，带头组织实施调研，带头转变工作作风，带头研究解决问题。要明确单位部门责任，各院系、直属单位、附属医院以及校部机关、后勤、公共服务单位要结合各自实际，组织好本单位的活动。要发挥基层组织作用，引导广大党员在关心学校发展、积极建言献策、做好本职工作中创先争优。要营造良好活动氛围，鼓励师生积极建言、坦诚献策，形成团结鼓劲、创先争优、和谐发展的氛围。

杨玉良在主持会议时指出，当前学校正处在创建世界一流大学的关键时期。我们要通过“深入基层大走访大调研”活动，从校领导带头做起，更加深入地到基层、一线去走访调研，更加广泛地调动全校师生员工的积极性、主动性、创造性，努力使走访调研的过程成为各级领导干部转变工作作风、带头真抓实干的过程，成为理清思路、明确目标、在重大问题上达成共识的过程，成为凝聚人心、振奋精神、破解难题、推动发展的过程。全校上下要团结一心，共同努力，加快推进学校事业发展。

校党政领导，党委委员、纪委委员，各院系、各单位、各部门党政负责人，各民主党派和群众团体负责人，教师代表、学生代表等近400人参加了会议。

据了解，从11月7日起，校党政领导将分成三组，利用3个星期左右的时间，分别带领有关职能部门的同志到相关基层单位走访调研，通过听取介绍、实地查看、与基层干部群众座谈、个别访谈、补充开展专题调研等形式，深入了解基层实际，广泛听取意见和建议，查找学校工作中的突出问题。在走访调研的基础上，校领导班子还将召开专题会议，分析研究问题，提出解决思路和办法，并采取适当形式进行公布，接受全校师生监督。