关于做好江苏省

第八批“科技镇长团”成员推荐工作的通知

 各分党委、总（直）支，机关各部处：

由江苏省委组织部、省科技厅、教育厅、人力资源和社会保障厅联合组织开展的江苏省科技镇长团第八批招募工作已经启动。科技镇长团项目是学校选派挂职干部的计划项目之一，也是深化校地交流、推进产学研结合的有益途径。经学校党委研究，今年学校将继续选派教师、干部赴江苏部分县（市、区）挂职锻炼。现将有关事项通知如下。

一、岗位需求与任职安排

1、江苏省各县（市、区）分别提供10个岗位（详见附件1：第八批“科技镇长团”岗位需求表），其中团长1人，团员9人。各单位按照岗位要求，结合学院实际、教师所长进行推荐。

　　2、“科技镇长团”成员一般担任实职，不占当地编制和领导职数。一般情况下，团长任县（市、区）政府副县（市、区）长；副团长2名，分别担任县（市、区）人才办副主任、科技局副局长；其他成员，中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）党（工）委副书记，非中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）副镇长（副主任）。

　　3、“科技镇长团”团长任职时间为2年，成员任职时间一般为1-2年。接收单位给“科技镇长团”成员发放一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴，并享受当地补贴。“科技镇长团”原则上要求集中住宿。休假、探亲按照国家和江苏省有关规定执行。

二、人选条件

根据江苏省要求，“科技镇长团”人选应具有良好的政治素质，能认真贯彻落实科学发展观，有专业特长、发展潜力和培养前途，有较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感比较强，作风扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，有奉献精神，身体健康。年龄一般不超过45周岁，有5年以上工作经历。一般应具有博士学位，或有副高级以上专业技术职务或管理部门正科级以上干部。

三、镇长团成员的工作职责

　　1、明确工作职能定位。分管或协管任职地区或单位的人才、科技工作。认真抓好人才强镇战略的实施，推进产学研工作，提高县、镇两级人才、科技管理服务水平。科技镇长团团长负责领导和组织全团成员实施目标任务，推进各项工作落实。

2、发挥科技参谋作用。深入开展调查研究，紧紧依托专业优势和工作背景，积极为地方科技创新和产业转型升级建言献策，协助制定地方人才科技发展和特色产业发展规划，组织实施重大人才与科技创新工程及活动，帮助地方和企业积极申报各类科技项目和专利，推动企业科技创新。

3、发挥桥梁纽带作用。促进学校与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立一些合作交流的创新平台，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

4、发挥引才育才作用。围绕地方产业发展需求，积极做好人才引进、培养和使用工作。引进和培育急需人才，引导高层次人才向企业集聚，吸引优秀大学毕业生到企业创新创业。积极开展科技培训和科学普及活动，多种形式加强对本土人才的培养，推动地方人才引进培养工作取得新突破。

5、地方安排的其他工作。

四、加强组织领导

1、及早准备，细致摸底。各单位要对照江苏省关于科技镇长团成员及团长的要求、人选条件和选派程序等，对符合选派条件的人员进行一次全面、认真的统计摸底；并以选派挂职干部为契机，对本单位教职工与江苏省各地开展科研合作的情况进行摸底，合理规划布局学院与地方项目的对接。

2、认真研究，广泛发动。各单位要认真研究江苏省文件精神和学校要求，深入宣传，做好思想发动，使广大教师充分认识挂职锻炼的重大意义，自觉为地方经济发展提供智力支撑，扩大学校服务社会的辐射作用。各单位也要为教师挂职创造条件，对挂职期间的教学量、科研量予以减免。

3、严格把关，把握节点。请各单位根据本单位实际，认真做好人选推荐报名工作。在推荐人选时，要注重推荐具有较高专业技术水平、又有一定管理能力的教职工。请各单位于5月20日17:00前将《第八批“科技镇长团”成员（团长）推荐表》送交党委组织部，电子版同时发送至dwzzb@fudan.edu.cn。每位人选最多可选3个拟派往单位。

在报名推荐的基础上，学校将统筹考虑确定我校的推荐人选。  

联系人：蔡樱华　李维　　联系电话：65643892  65642210  

附件1：江苏省第八批科技镇长团岗位需求表.doc

附件2：江苏省第八批科技镇长团成员（团长）推荐表.doc

党委组织部

2015年5月5日